Hunting
Para Empresas

Conectando SUA EMPRESA aos talentos executivos que ela precisa

A partir da vasta experiência do fundador Rubem Souza, a RSA Talentos Executivos desenvolveu uma metodologia exclusiva para definir, procurar e indicar perfis de lideranças executivas para empresas dos mais diferentes segmentos do mercado. O processo é ancorado na construção de parcerias que evidenciam a importância do capital humano e da escolha das pessoas certas para os cargos.

A Metodologia de Hunting RSA foi desenvolvida com foco no entendimento sobre o negócio dos clientes e as demandas presentes e futuras do mercado como um todo: estudamos detalhadamente seus produtos, seus segmentos de atuação, sua operação, sua cultura e seus valores para, depois, traçar o melhor perfil de vaga.

Benefícios do Hunting RSA

✓ Utilização das mais modernas técnicas de prospecção e avaliação de talentos executivos;
✓ Equipe especializada e multidisciplinar;
✓ Rede de relacionamento sólida no mercado;
✓ Profundo conhecimento de mercado;
✓ Confidencialidade e segurança em todo o processo;
✓ Período de acompanhamento e garantia.

Conheça as etapas da Metodologia de Hunting RSA:

Em um trabalho conjunto com o RH da empresa, após a abertura da vaga, é realizada a estruturação de perfil e o cronograma do projeto. Então, inicia-se a busca e avaliação de talentos executivos. Nesta fase, a equipe interna de RH participa apenas das fases mais estratégicas, otimizando o seu tempo de trabalho.

HUNTING

  1. Abertura da vaga;
  2. Estruturação do Perfil e do Cronograma do Projeto;
  3. Operação de Hunting;
  4. Análise e Pré-Seleção;
  5. Processo de Avaliação;
  6. Consolidação das Informações de Mercado;
  7. Definição da amostra;
  8. Suporte à Decisão do Cliente;
  9. Escolha do Profissional;
  10. Período de Acompanhamento e Garantia.

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